майка ramones
автор: Ларионов П. П. | November 29, 2009, 03:39 | Просмотров: 56
Все вместе они создают свет и тепло полностью пробужденной жизни. Пять контекстов Модель коучинга см. рис. представлена в виде пятиконечной звезды. Каждый луч футболки найк это определенный контекст, который привносит в работу коуч. Каждый из них это также область контакта с клиентом. футболки найк каждый из них подразумевает определенные способности и навыки коуча.
футболки для сублимационной печати
автор: Медведев Ф. А. | September 02, 2009, 20:25 | Просмотров: 242
Для многих это является футболки найк вызовом и в то же время сильным мотивационным стимулом футболки найк развития как. В профессии коуча, так и собственном совершенствовании. И эта книга большой футболки найк для реализации этих больших целей. Светлана Чумакова, Профессиональный сертифицированный коуч ICF, Президент Международной Академии Коучинга ЧАСТЬ ПЕРВАЯ ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ КОАКТИВНОГО КОУЧИНГА Коучинг основывается на том,. Чего хочет клиент, которого что то не устраивает в жизни.
Сам знает все ответы. Задача коуча задавать вопросы. Качество любознательности curiosity создает определенные условия для процесса задавания вопросов. Любознательность открывает пространство, приглашает к откровенности, она почти игрива. Но при этом она чрезвычайно действенна. Подобно любознательности ученого, который исследует неизведанные тайны материи, жизни и вселенной, любознательность в коучинге. футболки найк коучу и клиенту проникать в глубочайшие сферы жизни последнего, проявляя любопытство и интерес ко всему, что они там обнаружат.
Комментариев к записи ( 3 ) Читать далее...футболка авто opel
автор: Власов В. В. | August 28, 2009, 04:45 | Просмотров: 103
И любопытно. Деятельность обучение Взаимодействие в коучинге имеет важную цель, точнее, две цели стимулировать деятельность и углубить. Обучение. Вербальное взаимодействие в коучинге отличается от других практик тем, футболки найк оно не предназначено для объяснения, предоставления информации, исправления или развлечения его. Цель порождать действие и обучение. Что особенно привлекает людей в коучинге это его акцент на действии, а также система подотчетности accountability. Система подотчетности очень эффективна. Когда человек, обладающий достаточно высокими моральными качествами, дает кому то обещание, он гораздо больше старается футболки найк С задачей. Это соответствует нашим культурным стандартам футболки найк.
Другой движущей силой процесса изменения является обучение. Обучение не является просто побочным продуктом деятельности это равномощная и дополняющая сила, которая. Создает новые ресурсы, расширяет возможности и дает силы для изменений. Существует ошибочное мнение, что коучинг направлен лишь футболки найк выполнение определенных задач, поэтому его часто сравнивают со строгим. Родителем, который следит, чтобы футболки найк постель была убрана, домашнее задание сделано, а вы создавали свою жизнь такой, какой бы хотели ее видеть. Однако коучинг связан не только с деятельностью, но в равной степени и с обучением.
Комментариев к записи ( 10 ) Читать далее...426 427 428 429 430 431 432 433 434
