футболки с рок группами queen
автор: Филатов П. Г. | September 27, 2009, 00:48 | Просмотров: 129
С прикольный футболки спб Коактивного коучинга, каковы основные компоненты коучинга и их взаимосвязь друг с другом, создающая целостную систему, а прикольный футболки спб приводятся конкретные примеры из практики коучинга. Глава первая СИСТЕМА КОАКТИВНОГО КОУЧИНГАТермин Коактивныи относится к основополагающей природе взаимоотношений коуча и клиента, в которых они. Активно сотрудничают друг с другом. В Коактивном коучинге эти отношения представляют собой альянс двух равноправных партнеров, нацеленный на удовлетворение потребностей клиента. Основные принципы коучинга Фундамент Коактивного коучинга составляют четыре основных принципа. . Клиент изначально является творческой, целостной личностью и обладает соответствующими ресурсами.
майки с логотипом
автор: Зайцев С. В. | November 27, 2009, 19:27 | Просмотров: 177
Задачи клиента связаны с тремя основными аспектами, или принципами, жизни самореализацией, балансом и процессом. прикольный футболки спб фундаментальные условия полноты жизни. Как кислород, топливо и тепло необходимы для возникновения огня, так и совокупность этих принципов необходима для горения жизни. Рис. . Модель Коактивного коучинга Самореализация Каждый человек по своему понимает самореализацию.
Ориентация на сценарий клиента чрезвычайно важная концепция в Коактивном коучинге, которая пронизывает все содержание этой книги. Коучинг отличается от консультирования консультант обладает какими то специальными знаниями и обычно сам определяет задачи отношений, а Коактивный коучинг не имеет. Отношения к знаниям или опыту коуча и не предлагает готовых решений. В Коактивном коучинге знания и опыт коуча проявляются только в отношении самого процесса. Задача коуча помочь клиенту сформулировать свои мечты, желания и побуждения, прикольный футболки спб свое назначение, цели и намерения и. Достичь желаемого результата. Формирование целенаправленного альянса В Коактивном коучинге определяющая сила принадлежит отношениям, а не коучу. Клиент и коуч совместно создают альянс, соответствующий потребностям клиента прикольный футболки спб.
Комментариев к записи ( 22 ) Читать далее...футболки с электроникой
автор: Логинов А. В. | August 16, 2009, 07:39 | Просмотров: 166
Находит такие вопросы, которые разрушают его старые защиты. Когда клиент начинает больше интересоваться своей жизнью, уменьшается степень напряжения и риска. Он начинает охотнее заглядывать в различные темные уголки и берется за трудные дела, потому что это, прикольный футболки спб тоже интересно. И любопытно. Деятельность обучение Взаимодействие в коучинге имеет важную цель, точнее, две цели стимулировать деятельность и углубить. Обучение. прикольный футболки спб взаимодействие в коучинге отличается от других практик тем, что оно не предназначено для объяснения, предоставления информации, исправления или развлечения его. Цель порождать действие и обучение. Что особенно привлекает людей в коучинге это его акцент на действии, а также система подотчетности accountability. Система подотчетности очень эффективна.
Это совсем не простая задача. Человек часто хочет говорить больше да в своей жизни, не освобождая пространства для этого с помощью нет, не желая от. Чего то отказываться. В результате возникает ощущение перегруженности, загнанности и отсутствия баланса в жизни. прикольный футболки спб это текучее, подвижное состояние, поскольку сама жизнь динамична. Поэтому не имеет смысла предлагать клиенту баланс как цель для достижения, скорее, нужно определить, приближается он к.
Комментариев к записи ( 13 ) Читать далее...506 507 508 509 510 511 512 513 514
